Part 01

增强保密意识，巩固思想防线

假期后心态放松是导致泄密的重要因素，应及时恢复安全警觉，加强保密意识：

克服麻痹心态：尽快进入工作状态，保持节前保密工作的连续性与严谨性，防范因“节后综合症”引发操作失误或注意力分散，纠正“假期结束即可放松”的错误观念。

克服长假结束后的麻痹心态

提升风险意识：认识到节后往往是境外间谍情报机构活跃渗透的关键期，他们常以“交友”“请教”等为由搜集信息，必须时刻保持防范。

做好教育衔接：涉密单位应通过专项培训、案例分析等方式组织返岗保密教育，明确岗位保密职责，强化“国家安全，人人有责”的使命感。

Part 02

全面排查隐患，确保环境安全

针对假期中可能出现的设备停用、载体管理空白等问题，应进行全面检查：

清点涉密载体：逐一核验涉密文件、移动存储介质等数量是否与节前记录一致，确认存放位置是否变动、管理是否合规，杜绝遗漏、丢失或私自转移。节后收到的涉密文件应及时登记，做到账物一致。

节后收到涉密文件，应及时登记

检查办公设备：全面检测涉密计算机、打印机等设备运行状况，及时更新系统及杀毒软件，更换登录密码，排查是否存在恶意程序或硬件异常。禁止使用存在安全隐患的电子设备处理涉密信息。

排查场所安全：核心涉密单位应检查门禁、监控、报警设备是否正常运转，清理办公区域内的无关物品，保障涉密场所的物理安全。

Part 03

严格操作规范，守住保密底线

从信息流转各环节规范操作，防止“小疏忽引发大问题”：

网络使用“两禁止”：严格遵守“上网不涉密、涉密不上网”，禁止在公共网络环境中传输、处理或存储涉密或敏感信息；禁止利用非涉密信息系统或互联网工具（如微信、图文识别程序等）处理涉密文件。返岗途中应关闭设备自动联网功能，防止误连危险网络。

禁止使用微信处理涉密文件

信息传递“严管控”：涉密文件必须通过保密渠道流转，严禁借助微信、电子邮件等互联网途径传递。派生定密应严格依权限和流程执行，防止随意定密、隐去密级等违规行为。

对外交流“三拒绝”：不轻信节日期间结识的“新朋友”或突然联络的“旧相识”；不炫耀、不泄露涉密单位身份或职务信息；不向他人透露工作秘密、内部信息或国家秘密。遇到频繁探询涉密内容的情况应坚决拒绝并立即上报。

会议管理“高要求”：节后召开涉密会议应在现场设置保密提示，禁止携带手机等电子设备进入会场，规范会议材料的发放与回收流程。

Part 04

压实责任链条，提升应急能力

建立“自查-监督-举报”一体化责任机制，提升保密应急能力：

落实岗位责任：涉密人员应主动完成所负责的载体清点与设备检查，发现问题第一时间上报，杜绝瞒报、漏报。

加强单位监管：单位应强化保密管理职责，严格审核工作群信息发布，对关键岗位和环节进行专项检查，确保制度执行到位。

畅通举报途径：发现危害国家安全或涉嫌泄密的线索，可通过12339举报电话、网站（www.12339.gov.cn）或国家安全部微信公众号等渠道举报。如发现秘密已泄露或可能泄露，须立即采取补救措施并报告同级保密行政管理部门。

*内容来源：保密知识宣传平台